Клевер - одна из крупнейших компаний в сфере сельхозмашиностроения. КЛЕВЕР открывает широкие возможности для развития и повышения профессионального уровня сотрудников, предоставляя различные виды корпоративного обучения на предприятии. Компания уважает ценности и личную позицию каждого члена коллектива, выстраивая социально-трудовые отношения на основе лояльности и доверия.
Компания "Клевер" является членом Российской ассоциации производителей специализированной техники и оборудования «Росспецмаш». Это некоммерческая организация, которая объединяет компании для защиты интересов отечественного специализированного машиностроения в органах государственной власти, продвижения их продукции на внутреннем и внешнем рынках, разработки и экспертизе технических стандартов и регламентов, решения вопросов модернизации отрасли и повышения качества выпускаемых техники и оборудования. В Ассоциацию «Росспецмаш» входят 157 предприятий, среди которых предприятия, производящие сельскохозяйственную, строительно-дорожную технику, компоненты, и компании пищевого машиностроения.
История компании |
История компании началась в 1903 г. с открытия чугунно-литейной мастерской по изготовлению плугов, веялок и косилок в городе Морозовске.
За вековой период развития мастерская сменила несколько названий и направлений производства. В годы Первой мировой войны предприятие, переименованное в «Литейно-механический завод», выпускало двуколки для военных обозов, подковы и даже гранаты-лимонки по госзаказу. В период интенсивной модернизации и развития машиностроения в Советском Союзе с 1920 по 1930 г. завод производил запчасти не только для сельхозтехники, но и для отечественных автомобилей «АМО» и «ЗИС».
В 30-е г.г. с новым именем «Морозовский мотороремонтный завод» в план производства добавляется капитальный ремонт моторов для МТС и комбайновых моторов. И только с 1956 г. основной продукцией завода становится уборочная техника. С новым именем «Морозовсксельмаш» предприятие осваивает выпуск приспособления для уборки подсолнечника - ППС и ППЗ, ПТС – для уборки семенников трав и волокуши ВНБ-30.
В 80-х в списке продукции «Морозовсксельмаш» также: жатка для уборки риса, фуражиры ФН-2,1 для размельчения соломы, запчасти к сельхозмашинам, комплектующие к томатоуборочному комбайну и товары народного потребления. С 1985 по 2004 – основная продукция предприятия – платформа подборщика к комбайну "Дон 1500".
Апрель 2004 – образование ООО «Клевер» – ключевая дата в истории компании. Завод приступает к выпуску полнокомплектной кормоуборочной техники под маркой KLEVER.
К 2008 г. КЛЕВЕР производит 30 машин. Дилерская сеть насчитывает свыше 60 представителей по РФ, СНГ и странам Евросоюза, а сервисная сеть – 80 компаний.
В 2008 г. КЛЕВЕР входит в состав группы Ростсельмаш и продолжает производство кормозаготовительной, зерноперерабатывающей, коммунальной техники и адаптеров для комбайнов под всемирно известным брендом.
В 2015 г. проходит реорганизация ООО «Клевер» в АО «Клевер».
Сегодня КЛЕВЕР выпускает более 50 наименований и свыше 100 модификаций сельскохозяйственных машин, располагает дилерской и сервисной сетью из 87 представителей, входит в пятерку ведущих отечественных производителей, реализует технику по всей территории России, странам Восточной Европы, Азии и СНГ.
За вековой период развития мастерская сменила несколько названий и направлений производства. В годы Первой мировой войны предприятие, переименованное в «Литейно-механический завод», выпускало двуколки для военных обозов, подковы и даже гранаты-лимонки по госзаказу. В период интенсивной модернизации и развития машиностроения в Советском Союзе с 1920 по 1930 г. завод производил запчасти не только для сельхозтехники, но и для отечественных автомобилей «АМО» и «ЗИС».
В 30-е г.г. с новым именем «Морозовский мотороремонтный завод» в план производства добавляется капитальный ремонт моторов для МТС и комбайновых моторов. И только с 1956 г. основной продукцией завода становится уборочная техника. С новым именем «Морозовсксельмаш» предприятие осваивает выпуск приспособления для уборки подсолнечника - ППС и ППЗ, ПТС – для уборки семенников трав и волокуши ВНБ-30.
В 80-х в списке продукции «Морозовсксельмаш» также: жатка для уборки риса, фуражиры ФН-2,1 для размельчения соломы, запчасти к сельхозмашинам, комплектующие к томатоуборочному комбайну и товары народного потребления. С 1985 по 2004 – основная продукция предприятия – платформа подборщика к комбайну "Дон 1500".
Апрель 2004 – образование ООО «Клевер» – ключевая дата в истории компании. Завод приступает к выпуску полнокомплектной кормоуборочной техники под маркой KLEVER.
К 2008 г. КЛЕВЕР производит 30 машин. Дилерская сеть насчитывает свыше 60 представителей по РФ, СНГ и странам Евросоюза, а сервисная сеть – 80 компаний.
В 2008 г. КЛЕВЕР входит в состав группы Ростсельмаш и продолжает производство кормозаготовительной, зерноперерабатывающей, коммунальной техники и адаптеров для комбайнов под всемирно известным брендом.
В 2015 г. проходит реорганизация ООО «Клевер» в АО «Клевер».
Сегодня КЛЕВЕР выпускает более 50 наименований и свыше 100 модификаций сельскохозяйственных машин, располагает дилерской и сервисной сетью из 87 представителей, входит в пятерку ведущих отечественных производителей, реализует технику по всей территории России, странам Восточной Европы, Азии и СНГ.
Команда КЛЕВЕР |
Залог успеха компании – ее профессиональный, сплоченный и целеустремленный коллектив. Ежедневно свыше 1700 сотрудников двух подразделений КЛЕВЕР вносят свой вклад в развитие производства современных высокопроизводительных сельхозмашин для работы на российских полях и далеко за пределами страны.
КЛЕВЕР открывает широкие возможности для развития и повышения профессионального уровня сотрудников, предоставляя различные виды корпоративного обучения на предприятии. Компания уважает ценности и личную позицию каждого члена коллектива, выстраивая социально-трудовые отношения на основе лояльности и доверия.
Мы ценим открытых, инициативных, трудолюбивых и амбициозных людей, чьи профессиональные навыки и личные качества способствуют реализации стратегических целей компании.
КЛЕВЕР открывает широкие возможности для развития и повышения профессионального уровня сотрудников, предоставляя различные виды корпоративного обучения на предприятии. Компания уважает ценности и личную позицию каждого члена коллектива, выстраивая социально-трудовые отношения на основе лояльности и доверия.
Мы ценим открытых, инициативных, трудолюбивых и амбициозных людей, чьи профессиональные навыки и личные качества способствуют реализации стратегических целей компании.
Миссия КЛЕВЕР |
Мы создаем механизмы для достижения Ваших целей
Цели КЛЕВЕР |
Выпуск конкурентоспособной техники, соответствующей мировым стандартам производства и отвечающей потребностям фермерских хозяйств независимо от географических и геополитических условий.
Формирование лояльного отношения к продукции компании путем мотивации персонала, совершенствования системы контроля качества и сервисного обслуживания.
Формирование лояльного отношения к продукции компании путем мотивации персонала, совершенствования системы контроля качества и сервисного обслуживания.
Принципы КЛЕВЕР |
Бриллиант – каждое предложение как бриллиант.
Обслуживание – жалоба как подарок.
Ноль дефектов – несоответствие – путь к совершенству.
Упорядочение – порядок – основа производительности.
Система менеджмента качества – непрерывное улучшение.
Обслуживание – жалоба как подарок.
Ноль дефектов – несоответствие – путь к совершенству.
Упорядочение – порядок – основа производительности.
Система менеджмента качества – непрерывное улучшение.
Ключевые ценности КЛЕВЕР - система "Бонус" |
Бриллиант – развитие системы выявления и устранения недостатков в работе техники и внедрения рационализаторских предложений по модернизации.
Обслуживание, направленное на повышение лояльности потребителей путем улучшения качества сервиса.
Ноль дефектов – планомерное повышение качества техники путем, своевременного выявления и устранения несоответствий на всех этапах жизненного цикла продукции.
Упорядочение – организации производственных процессов на основе эффективного взаимодействия между всеми подразделениями компании.
Система менеджмента качества – система управления, обеспечивающая достижение бизнес-целей.
Обслуживание, направленное на повышение лояльности потребителей путем улучшения качества сервиса.
Ноль дефектов – планомерное повышение качества техники путем, своевременного выявления и устранения несоответствий на всех этапах жизненного цикла продукции.
Упорядочение – организации производственных процессов на основе эффективного взаимодействия между всеми подразделениями компании.
Система менеджмента качества – система управления, обеспечивающая достижение бизнес-целей.
Социальные гарантии КЛЕВЕР |
- Возможность карьерного роста в крупной динамично-развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата;
- Материальное поощрение рационализаторских предложений;
- Обучение английскому языку за счет компании;
- Подарки к праздникам;
- Бонусные и скидочные программы с турагентствами, развлекательными центрами и спортклубами;
- Поощрение детей за хорошую учебу;
- Льготные путевки в детский оздоровительный лагерь «Нива» на Черном море;
- Комплексный обед из трех блюд в заводской столовой за 150 р.
Росспецмаш |
Компания "Клевер" является членом Российской ассоциации производителей специализированной техники и оборудования «Росспецмаш». Это некоммерческая организация, которая объединяет компании для защиты интересов отечественного специализированного машиностроения в органах государственной власти, продвижения их продукции на внутреннем и внешнем рынках, разработки и экспертизе технических стандартов и регламентов, решения вопросов модернизации отрасли и повышения качества выпускаемых техники и оборудования. В Ассоциацию «Росспецмаш» входят 157 предприятий, среди которых предприятия, производящие сельскохозяйственную, строительно-дорожную технику, компоненты, и компании пищевого машиностроения.