RSS
11 ноября 2015
Две производственные площадки АО «Клевер» в Ростове-на-Дону и Морозовске стали обладателями «Сертификата доверия работодателю» и пополнили реестр компаний, гарантированно соблюдающих трудовые права своих сотрудников. Торжественное вручение сертификатов проходило 30 октября в рамках областного семинара-совещения по охране труда, организованного на территории Ростсельмаш.
С 2008 г. аналогичные свидетельства доверия в рамках проекта Государственной инспекции труда (ГИТ) «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей», получили всего 94 предприятия. АО «Клевер» впервые участвовало в проекте.
«Сертификат доверия работодателю» - это и предмет гордости, и дополнительный стимул для того чтобы поддерживать статус предприятия на должном уровне, - подчеркнула Татьяна Комарова, инженер по охране труда и производственной безопасности «Морозовсксельмаш». - Он обязывает нас следовать декларированным стандартам оплаты и охраны труда, а также стремиться к улучшению условий работы на предприятии, так как нет предела совершенству».
Оба предприятия АО «Клевер» не только соблюдают нормативные требования по охране труда, проводят аттестацию и обучение персонала нормам ГТО, противопожарной безопасности и правилам оказания первой помощи, но внедряют новые технологии и современные средства защиты.
«Мы стараемся заказывать спецодежду с учетом особенностей нашего производства и пожеланий сотрудников, – рассказывает Дмитрий Смирнов, ведущий специалист по охране труда АО «Клевер». – Например, мы закупаем маски-хамелеоны. Они раз в 10 дороже обычных, но при этом более удобны. В «хамелеонах» установлены светофильтры, которые реагируют на яркость света. Во время сварки стекло темнеет, при остановке процесса - становится прозрачным. Таким образом, сварщик может работать, не снимая маски. Это безопасно и удобно. К тому же, увеличивается производительность труда».
С целью рационального расходования ресурсов три года назад АО «Клевер» перешло на использование современного светотехнического оборудования.
«Это энергосберегающие светильники, - уточнил Дмитрий, - которые обладают повышенной светоотдачей, стойкостью к перепадам напряжения и отсутствием стробоскопического эффекта, иначе говоря, мерцания. Служит одна такая лампа не менее 5 лет, при этом потребляет всего 252 Вт. Старые лампы с интенсивностью излучения 50 ГЦ приводили к повышенной утомляемости, новые с частотой излучения 28 000 ГЦ обеспечивают более качественное и комфортное для зрения освещение».
В 2015 г. на предприятии было реализовано несколько проектов по ремонту, реконструкции и оснащению производственных помещений, с целью улучшения условий труда и повышения производительности. К наиболее масштабным из них относятся: остекление и устройство вентилируемых фасадов зданий цехов, создание окрасочной линии в Морозовске, лазерного участка и участка окраски в Ростове-на-Дону, расширение участка сборки и ряд других мероприятий.
Таким образом, компания планомерно и целенаправленно продолжает развиваться, чтобы и далее соответствовать новому статусу работодателя, которому доверяют как сотрудники, так и надзорные органы по охране труда.
«Сертификат доверия работодателю» - это и предмет гордости, и дополнительный стимул для того чтобы поддерживать статус предприятия на должном уровне, - подчеркнула Татьяна Комарова, инженер по охране труда и производственной безопасности «Морозовсксельмаш». - Он обязывает нас следовать декларированным стандартам оплаты и охраны труда, а также стремиться к улучшению условий работы на предприятии, так как нет предела совершенству».
Оба предприятия АО «Клевер» не только соблюдают нормативные требования по охране труда, проводят аттестацию и обучение персонала нормам ГТО, противопожарной безопасности и правилам оказания первой помощи, но внедряют новые технологии и современные средства защиты.
«Мы стараемся заказывать спецодежду с учетом особенностей нашего производства и пожеланий сотрудников, – рассказывает Дмитрий Смирнов, ведущий специалист по охране труда АО «Клевер». – Например, мы закупаем маски-хамелеоны. Они раз в 10 дороже обычных, но при этом более удобны. В «хамелеонах» установлены светофильтры, которые реагируют на яркость света. Во время сварки стекло темнеет, при остановке процесса - становится прозрачным. Таким образом, сварщик может работать, не снимая маски. Это безопасно и удобно. К тому же, увеличивается производительность труда».
С целью рационального расходования ресурсов три года назад АО «Клевер» перешло на использование современного светотехнического оборудования.
«Это энергосберегающие светильники, - уточнил Дмитрий, - которые обладают повышенной светоотдачей, стойкостью к перепадам напряжения и отсутствием стробоскопического эффекта, иначе говоря, мерцания. Служит одна такая лампа не менее 5 лет, при этом потребляет всего 252 Вт. Старые лампы с интенсивностью излучения 50 ГЦ приводили к повышенной утомляемости, новые с частотой излучения 28 000 ГЦ обеспечивают более качественное и комфортное для зрения освещение».
В 2015 г. на предприятии было реализовано несколько проектов по ремонту, реконструкции и оснащению производственных помещений, с целью улучшения условий труда и повышения производительности. К наиболее масштабным из них относятся: остекление и устройство вентилируемых фасадов зданий цехов, создание окрасочной линии в Морозовске, лазерного участка и участка окраски в Ростове-на-Дону, расширение участка сборки и ряд других мероприятий.
Таким образом, компания планомерно и целенаправленно продолжает развиваться, чтобы и далее соответствовать новому статусу работодателя, которому доверяют как сотрудники, так и надзорные органы по охране труда.
