RSS
27 мая 2016
В апреле в рамках программы адаптации для новых сотрудников АО «Клевер» прошел первый обучающий семинар и первая встреча без галстуков в формате речной экскурсии. Двадцать новоявленных «клеверцев» из числа руководителей и специалистов в воскресенье 15 апреля побывали в центре донского казачества - городе Старочеркасске.
Идея возродить старую добрую традицию адаптации к работе и корпоративным стандартам возникла сама собой. Коллектив «Клевер» существенно помолодел, в ряды сотрудников компании влился новый поток неординарно мыслящих людей и просто профессионалов своего дела. А познакомиться друг с другом на крупном промышленном предприятии, штат которого только в одном филиале насчитывает 800 человек, не всегда удается даже за несколько лет работы.
Обучающий семинар позволил новым сотрудникам узнать о специфике работы в АО «Клевер», познакомиться с работой практически всех подразделений, ответственных не только за выпуск готовой продукции, но и за ее техническое, технологическое, информационное и экономическое сопровождение.
- Первая неформальная встреча объединила сотрудников, принятых на работу в 2016 г., - рассказала менеджер по персоналу Марина Марченко. – До конца года мы планируем провести несколько таких выездных мероприятий за пределами компании по мере формирования групп из 10-15 новичков. Возможно, это будут совместные посещения театров или походы на концерты эстрадных звезд, спортивные мероприятия или поездки по исторических местам. Идей много!
Крупные промышленные предприятия, к числу которых относится АО «Клевер», объединяют людей не только различных профессиональных отраслей, но, даже специалистов из различных уголков нашей страны. Так, например, в декабре на работу в компанию были приглашены конструктора из города Рубцовска Алтайского края: Роман Куприянов, Андрей Минченков и Андрей Петров.
- Экскурсия была познавательная, узнали много интересных фактов из истории казачества, - отмечает Роман Куприянов, ведущий конструктор. – Но главное, поездка дала возможность пообщаться с другими людьми, работающими в компании, с которыми ранее только приветствиями при встрече обменивались. Нам с ребятами, конечно, было проще адаптироваться, так как мы давно знакомы друг с другом и работали на одном предприятии. Мы вместе приехали в Ростов и устроились в «Клевер». В Рубцовске у нас не было такой программы адаптации, но проходили различные спортивные соревнования между сотрудниками различных предприятий города. Это всегда интересно и помогает сплочению коллектива.
В начале июня как у новых, так и проверенных временем сотрудников АО «Клевер» появится возможность проявить силу сплоченного коллектива на соревнованиях по спортивному ориентированию. Приглашаем болельщиков на «Кубок Нового содружества» в с. Прохоровка 4 июня.
Обучающий семинар позволил новым сотрудникам узнать о специфике работы в АО «Клевер», познакомиться с работой практически всех подразделений, ответственных не только за выпуск готовой продукции, но и за ее техническое, технологическое, информационное и экономическое сопровождение.
- Первая неформальная встреча объединила сотрудников, принятых на работу в 2016 г., - рассказала менеджер по персоналу Марина Марченко. – До конца года мы планируем провести несколько таких выездных мероприятий за пределами компании по мере формирования групп из 10-15 новичков. Возможно, это будут совместные посещения театров или походы на концерты эстрадных звезд, спортивные мероприятия или поездки по исторических местам. Идей много!
Крупные промышленные предприятия, к числу которых относится АО «Клевер», объединяют людей не только различных профессиональных отраслей, но, даже специалистов из различных уголков нашей страны. Так, например, в декабре на работу в компанию были приглашены конструктора из города Рубцовска Алтайского края: Роман Куприянов, Андрей Минченков и Андрей Петров.
- Экскурсия была познавательная, узнали много интересных фактов из истории казачества, - отмечает Роман Куприянов, ведущий конструктор. – Но главное, поездка дала возможность пообщаться с другими людьми, работающими в компании, с которыми ранее только приветствиями при встрече обменивались. Нам с ребятами, конечно, было проще адаптироваться, так как мы давно знакомы друг с другом и работали на одном предприятии. Мы вместе приехали в Ростов и устроились в «Клевер». В Рубцовске у нас не было такой программы адаптации, но проходили различные спортивные соревнования между сотрудниками различных предприятий города. Это всегда интересно и помогает сплочению коллектива.
В начале июня как у новых, так и проверенных временем сотрудников АО «Клевер» появится возможность проявить силу сплоченного коллектива на соревнованиях по спортивному ориентированию. Приглашаем болельщиков на «Кубок Нового содружества» в с. Прохоровка 4 июня.
